La cohorte Frédéric-Guay porte la voix de la relève au Forum des sous-ministres

En juin 2026, la cohorte Frédéric-Guay du Cercle des jeunes leaders de l’administration publique a eu l’occasion de présenter les résultats de leurs PublicLabs durant une rencontre du Forum des sous-ministres.

Devant les plus hauts dirigeants de l’administration publique québécoise, les participantes et participants ont proposé une réflexion prospective sur les grands défis qui façonneront l’État québécois au cours des vingt prochaines années.  

Les trois enjeux majeurs ciblés par leurs travaux visent l’intelligence artificielle, la diversité des talents et l’évolution des formes de leadership nécessaires pour répondre à un environnement de plus en plus complexe et turbulent.  

Les constats et les pistes de réflexion issus de leurs travaux font ressortir notamment la nécessité : 

• d'intégrer l’intelligence artificielle de façon responsable dans les organisations publiques;
• de mieux reconnaître et inclure la diversité des profils et des talents
• de faire évoluer les pratiques de leadership, par l’émergence du leadership résilient et du leadership climatique, entre autres.

Au-delà du contenu présenté, c’est surtout la richesse du dialogue entre les différentes générations de leaders qui a marqué les esprits.

Par cette initiative, la cohorte Frédéric-Guay a démontré toute la valeur du modèle du Cercle des jeunes leaders, qui permet à la fois de développer la relève en gestion publique et de contribuer à la réflexion collective sur les enjeux stratégiques de l’administration publique. En donnant la parole à de jeunes leaders dans un lieu décisionnel de cette envergure, la Chaire poursuit sa mission de créer des espaces de dialogue et d’apprentissage entre les leaders d’aujourd’hui et ceux qui contribueront à bâtir l’État de demain.