Cercle du leadership intergouvernemental

Pour répondre aux grands défis de notre société, une mobilisation coordonnée de l’ensemble des parties prenantes, gouvernements, société civile, organismes à but non lucratif (OBNL) et secteur privé, s’impose. Le Cercle du leadership intergouvernemental outille les gestionnaires publics pour exercer un leadership collaboratif, capable de mobiliser l’ensemble des actrices et acteurs publics et de la société civile.

Le Cercle du leadership intergouvernemental est un espace de développement des compétences des leaders des fonctions publiques, canadiennes et québécoises (provinciale et municipale). Il met un accent particulier sur le rôle des leaders en matière de génération de participation, en renforçant les compétences de collaboration, participation citoyenne et orientation vers la clientèle, en cohérence avec les engagements du Plan d’action national du Canada pour un gouvernement ouvert 2025–2029.

Pour ce faire le programme rassemble donc des gestionnaires des administrations municipale et provinciale du Québec, ainsi que de l’administration fédérale et mise sur un apprentissage théorique, appliqué et expérientiel afin de soutenir des pratiques de gouvernance ouvertes et orientées vers le bien commun afin de prévenir et faire face aux grands défis de société.

Cette formation génère des résultats concrets en renforçant à la fois le leadership des gestionnaires et le développement de la relève au sein de leurs équipes, en favorisant la délégation lors des séjours de formation. Elle offre une expérience pratique structurante qui favorise la continuité et la pérennité des trois fonctions publiques.

Le programme vise à :

• Former les gestionnaires au leadership collaboratif afin de faciliter le réflexe de coproduction des orientations publiques;
• Tisser des liens durables et de renforcer les communautés de pratique entre organisations et juridictions;
• Comprendre les rôles, responsabilités et leviers de collaboration propres à chaque palier de gouvernement.

Chaque cohorte est composée d’environ 30 cadres provenant de :

• fonction publique du Canada (de 7 à 10 participantes ou participants)
• fonction publique du Québec (15 participantes ou participants)  
• municipalités du Québec (de 7 à 10 participantes ou participants) 

Pour les administrations publiques municipales et fédérales :

• Fournir une lettre de recommandation d’une personne proposante de votre ministère, organisme ou municipalité (directrice générale, directeur général, sous-ministre, sous-ministre associée ou associé, sous-ministre adjointe ou adjoint, présidente, président, vice-présidente ou vice-président);
• Avoir un niveau de cadre de sous-ministre, sous-ministre adjointe ou adjoint, présidente ou président, vice-présidente ou vice-président;
• Avoir un niveau de cadre de proximité ou supérieur (par exemple : EX-01, EX-02, cheffe ou chef de division, directrice ou directeur de division, directrice ou directeur de service, etc.)  
• Avoir au moins deux ans d'expérience à titre de gestionnaire;
• Détenir une expérience pertinente en contexte intergouvernemental ou démontrer un intérêt manifesté à assumer un mandat de cette nature à l’avenir.
• Avoir terminé une formation sur le leadership est considéré comme un atout important.

Pour la fonction publique du Québec :

• Fournir une lettre de recommandation d’une personne proposante de votre ministère ou organisme : sous-ministre, sous-ministre adjointe ou adjoint, présidente ou président, vice-présidente ou vice-président;
• Avoir le niveau de cadre 4 ou de cadre 3;
• Avoir au moins deux ans d'expérience à titre de gestionnaire;
• Avoir terminé le Parcours des gestionnaires-leaders, niveau Initiation (anciennement le PGAGL-N1);
• Détenir une expérience pertinente en contexte intergouvernemental ou démontrer un intérêt manifesté à assumer un mandat de cette nature à l’avenir. 

• Durée : 1 an, d'octobre 2026 à septembre 2027.
• Format : 16 jours de formation offerts en plusieurs sessions au cours de l'année (calendrier à confirmer).
• Lieux : Les activités de formation se dérouleront dans différentes régions du Québec (détails à venir).

Administrations publiques municipales et fédérales, les ministères et organismes du Québec non régis par la Loi sur la fonction publique

• 10 000 CAD + 27 % en frais indirects de recherche

Fonction publique du Québec (régie par la Loi sur la fonction publique)

• 7 500 CAD + 27 % en frais indirects de recherche 

Toute annulation, tout abandon, report ou remplacement de participation doit être signalé sans délai par courriel à la Chaire en leadership dans le secteur public par la personne responsable de l'inscription du ministère ou de l'organisme.