Rapports de fin de programme

Aussi appelés PublicLabs, ces dispositifs de soutien à la fonction publique sont conçus pour répondre à des besoins et défis concrets de leadership rencontrés par les organisations publiques. Ils s’appuient sur une démarche structurée qui mobilise les participantes et les participants des Cercles autour de problématiques réelles issues de leur pratique.

En combinant réflexion, analyse et mise en perspective, les PublicLabs visent à renforcer la capacité d’action des leaders publics face à des enjeux complexes et actuels. Les rapports de fin de programme présentent les constats, apprentissages et pistes d’action dégagés afin de nourrir l’évolution des pratiques de leadership dans le secteur public.

Découvrez ci-dessous les rapports classés par grande thématique.

Cercle des jeunes leaders

Notre réflexion, notre inspiration

• Équipe : Geneviève Corneau, Laura Ispas, Frédéric Paquet, Valérie Poulin, Anne-Marie Tremblay et Dominic Vaillancourt
• Cohorte : Yves-Ouellet (10) du Cercle des jeunes leaders
• Bilan (378.51 Ko, PDF )

Cercle des jeunes leaders de l’administration publique : Une nouvelle source d'épanouissement pour une sûreté du Québec tournée vers l'avenir

• Équipe : Sylvain Robitaille
• Cohorte : Line-Drouin (9) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (536.42 Ko, PDF )

Le Cercle : avant, pendant et après – par 6 jeunes leaders

• Équipe : David Dubois, Bruno Faucher, Annie Locas, Nadine Santerre, Évelyne Sauvé et Véronique St-Hilaire
• Cohorte : Manuelle-Oudar (8) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (589.13 Ko, PDF )

Le Cercle des jeunes leaders : un incubateur pour le laboratoire public du gouvernement du Québec

• Équipe : Olivier Bouchard, Martin Brie, Martin Cormier, Jessy Marcoux et Stéphane Morin
• Cohorte : Louis-Bernard (7) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (985.29 Ko, PDF )

Quel est l’impact du Cercle des jeunes leaders et comment se comparent les cohortes provinciales aux cohortes fédérales-provinciales (FP)?

• Équipe : Stéphanie Campeau, Patricia Hamel, Josianne Paul, Michel Singh et Thomas Poirier-Blanchet
• Cohorte : Perron-Bissonnette (3) du Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial
• Rapport (1.65 Mo, PDF )

Gestion de crise

Et si la crise ne finissait jamais : construire l’avenir dans l’incertitude

• Équipe : Judith Côté, Geneviève Donahue, Anne-Marie Lavallée, Alexandre Paré et Audrée Perreault 
• Cohorte : Nathalie-Tremblay (20) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (3.31 Mo, PDF )
• Résumé (405.94 Ko, PDF )

La réorganisation des ressources dans l’administration publique en situation de 
crise

• Équipe : Étienne Chabot, Vincent Defoy, Jonathan Guénette, Josée Latulippe, Geneviève Morneau, Sébastien Payette, Simon Vézeau et Karine White
• Cohorte : Éric-Ducharme (12) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (579.4 Ko, PDF )

L’administration publique à l’ère de la COVID-19 : la perspective du gestionnaire quant à la performance de l’État 

• Équipe : Julien-Maurice Laplante, Yanick Larose, François Martin, Christian Poirier et Mathieu Rousseau
• Cohorte : Christyne-Tremblay (11) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (850.5 Ko, PDF )

Intelligence artificielle (IA)

Leadership public - les biais humains face à l'IA

• Équipe : Anne-Christine Boudreau, Marie-Christine Briand, Karine Dessureault, Alexa Harvey et Anne-Marie Larochelle
• Cohorte : Frédéric-Guay (21) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (844.63 Ko, PDF )

L’intégration de l’IA dans la fonction publique québécoise : les compétences requises du gestionnaire-leader

• Équipe : Rafik Chorfi, Yan Coe, Francis Fortin, Hugo Lavallée, Gilbert Massé, Ugo Péloquin et Mélissande Philibert-Lajoie
• Cohorte : Frédéric-Guay (21) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (1023.93 Ko, PDF )

Intégrer l’intelligence artificielle dans la fonction publique en vue d’améliorer la performance 

• Équipe : Gaétane Gagné, Bernard Lamonde, Marie-Chantale Martin et Frédéric Tremblay
• Cohorte : Marc-Croteau (17) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (694.87 Ko, PDF )

L’influence de l’IA sur le leadership des cadres du secteur public  -  Tableau des compétences

• Équipe : Laure Barbedienne, Charles-Antoine Beausoleil, Anik Goudie et Virginie Roberge
• Cohorte : Perron-Bissonnette (3) du Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial
• Présentation (6.16 Mo, PDF )

Performance de l'État

Gestionnaire du futur – Gestion de la performance de la future génération

• Équipe : Raphaëlle Beauregard, Marie-Hélène Bibeau, Mélanie Dubé et Cristina Aurora Oprea
• Cohorte : Frédéric-Guay (21) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (705.17 Ko, PDF )
• Aide-mémoire (716.14 Ko, PDF )

Entre théorie et réalités de l'interface politico-administrative: est-ce que les gestionnaires publics y sont bien préparés?

• Équipe : Nancy Bernard, Jean-Michel Carrier, Mathew Lagacé, Karine Plamondon et Martin Quirion
• Cohorte : Nathalie-Tremblay (20) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (5.77 Mo, PPTX )

Le faible recours des personnes autochtones aux services publics d’employabilité : analyse et leviers d’action 

• Équipe : Brigitte Blais, Sandra Larouche, Chantal Ste-Marie et Pascale Vachon
• Cohorte : Nathalie-Tremblay (20) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (765.2 Ko, PDF )

Considération de l’expertise de la fonction publique dans la prise de décision politique : facteurs de succès

• Équipe : Catherine Bannon, Kevin Belleau, Philippe Lachance, Antoine Nappi et Julie Verret-Chalifour
• Cohorte : Patrick-Dubé (19) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (4.73 Mo, PDF )

Les clés du succès pour un premier projet soutenu par les technologies de l’information

• Équipe : Ariane Beauregard, Cynthia Byrne, Annick Demanche, Martin Vigneault et Michel Verreault
• Cohorte : Patrick-Dubé (19) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (2.49 Mo, PDF )
• Guide (351.49 Ko, PDF )

Le concept de nudge : potentiel dans la prestation de services publics et enjeux éthiques inhérents

• Équipe : Simon Boucher-Doddridge, Marie-Ève Boyer, Raphaël Gagné-Colombo et Stéphanie Therrien
• Cohorte : Marc-Croteau (17) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (316.83 Ko, PDF )

Étude des crédits

• Équipe : Alexandre Côté, Paméla Garcia Cournoyer, Anicet Choupo, Philippe Boulanger, Fabrice Gagnon, Frédéric Legendre, Alexandra Roio
• Cohorte : Annick-Laberge (16) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (582.11 Ko, PDF )
• Synthèse (57.57 Ko, PDF )

La collaboration

• Équipe : Isabelle Fortin, Alexandre Baillargeon, Claude Barnard, Julien Tremblay-Parent
• Cohorte : Annick-Laberge (16) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (390.77 Ko, PDF )

Dans un contexte gouvernemental de changements multiples : comment 
optimiser le succès des transformations dans nos organisations

• Équipe : Karine Beaudoin et Kim Laveau
• Cohorte : Jacob-Martin-Malus (14) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (2.23 Mo, PDF )

La virtualisation des services dans la fonction publique

• Équipe : Guillaume Leblond, Cédric St-Pierre et Christina Turcot
• Cohorte : Jacob-Martin-Malus (14) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (2.59 Mo, PDF )

Notre fonction publique – Volet collaboration

• Équipe : David Baril, Ian Courtemanche et Mélanie Kavanagh
• Cohorte : Carole-Arav (13) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (161.93 Ko, PDF )

Accroître la mobilité des cadres provenant de l’administration publique québécoise

• Équipe : Éric Caron, Louis-André Desbiens, Danijela Manojlovic, Julie Ouellet, Simon Pilote et Mélanie Privé
• Cohorte : Manuelle-Oudar (8) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (1.37 Mo, PDF )

Un leadership orienté vers la confiance : repères pour les cadres

• Équipe : Neguest Alemayehu, Sophie Balmayer, Gabrielle Duharte-Lacroix, Antony Dulude, Josée Grimard-Dubuc et Sonia Néron
• Cohorte : Perron-Bissonnette (3) du Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial
• Présentation (1.78 Mo, PDF )
• Outil en anglais (1.52 Mo, PDF )

L'expérience employé dans le secteur public en changement : passer de la satisfaction à l'engagement

• Équipe : Marie-Ève Cliche, Bruce Christianson, Sébastien Cloutier, Paul-Georges Rossi et Martin Simard
• Cohorte : Tremblay-Wilhelmy (2) du Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial
• Présentation (5.77 Mo, PPTX )
• Aide-mémoire (79.45 Ko, PDF )

Le défi du transfert des connaissances tacites dans la fonction publique en contexte de relations avec les Premières nations et les Inuit

• Équipe : Gabriel Audet, Julie Simone Hébert, Maxine Léger-Haskell et Catherine Ouellet 
• Cohorte : Tremblay-Wilhelmy (2) du Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial
• Rapport (707.96 Ko, PDF )
• Présentation (4.29 Mo, PPTX )

Ressources humaines

Cultiver sa résilience : un levier essentiel pour exercer un leadership résilient dans la fonction publique québécoise

• Équipe : Mathieu Boisvert, Alexis Cadieux-Gagnon, Mélanie Morneau, Aude Tremblay et Dominique Tremblay
• Cohorte : Frédéric-Guay (21) du Cercle des jeunes leaders

Leadership public et neurodiversité : créer les conditions favorables à la performance collective

• Équipe : Sophia Boivin, Jean-René Chalifour, Christian Lamy, Noée Murchison et Sophie Pellerin-Huet
• Cohorte : Frédéric-Guay (21) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (1.02 Mo, PDF )
• Présentation (2.05 Mo, PDF )

Gestionnaire leader : vecteur générateur de participation (même en virtuel!)

• Équipe : Jolyane Arbour, Sacha De Varennes, Adéline Mercier et Annie Robitaille
• Cohorte : Nathalie-Tremblay (20) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (5.12 Mo, PDF )
• Outil de sondage (233.67 Ko, PDF )

Mettre en place de meilleures pratiques de communication entre gestionnaires et employés pour améliorer la productivité et le bien-être de nos organisations : un objectif accessible au gestionnaire leader

• Équipe : Adeline Bazoge, Marius Oprea et Moulay Youssef Semlani
• Cohorte : Nathalie-Tremblay (20) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (1.14 Mo, PDF )

Expérience gestionnaire : cinq zones d'action pour trouver son équilibre

• Équipe : Iseut Beauregard-Guérin, Sophie Bergeron, Rukmini Canape-Brunet, Dany-Pierre Chantiri et Geneviève Gardère 
• Cohorte : Patrick-Dubé (19) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (1.5 Mo, PDF )
• Présentation (1.87 Mo, PDF )

Les pratiques de gestion pour la mobilisation des jeunes au travail

• Équipe : Aïda Amrany, Catherine Guérard et Catherine Piette
• Cohorte : Patrick-Dubé (19) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (1.48 Mo, PDF )

L’hyperconnectivité chez les cadres de la fonction publique québécoise

• Équipe : Souheil Hassine, Ayoub Hentati, Geneviève Lemieux, Hugo Martin et Yannic Périgny-Lajoie
• Cohorte : Patrick-Dubé (19) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (998.3 Ko, PDF )  
• Présentation (2.5 Mo, PDF )
• Outil (657.9 Ko, PDF )

Programme de mentorat renouvelé

• Équipe : Pascale Côté, Carl Dupont, Fadi Germani, François Girard et Maude Séguin-Larouche
• Cohorte : Patrick-Dubé (19) du Cercle des jeunes leaders

Comment améliorer nos services publics grâce à une meilleure gestion de l'expertise

• Équipe : Hippolyte Bafogang Kouongni, Hugues Dombrowski et Sébastien Gagné
• Cohorte : Isabelle-Merizzi (18) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (5.28 Mo, PPTX )

Gestion des employés non performants dans un contexte de télétravail

• Équipe : Juliana Almeida, Sophie B. Lemay, Jackie Poulin et Xavier Turgeon-Bertrand
• Cohorte : Isabelle-Merizzi (18) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (2.76 Mo, PDF ) | Aide-mémoire (3.39 Mo, PDF )

Études de pratiques actuelles en matière d’attraction de la relève au sein de la fonction publique du Québec

• Équipe : Cédrick Brunelle, Claudia Genois, Éric Jaccard, Marijo Lupien, Etienne Marcoux, Véronique Morin, Gabrielle Nicole et Mathieu Proulx
• Cohorte : Marc-Croteau (17) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (499.54 Ko, PDF )

La reconnaissance des compétences et de l’expérience des personnes formées à l’étranger dans la fonction publique

• Équipe : Dinah Morency, Pascale De Latrémoille, Sandra Houde, Pascal Joncas et Michel Patenaude
• Cohorte : Annick-Laberge (16) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (3.31 Mo, PDF )

La valorisation de la compétence dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre  

• Équipe : Isabelle Lizotte, Simon Beaulieu, Mathieu Chamberland, Pénélope Duclos, France Lajoie, Martin Otis, Sébastien Thellend
• Cohorte : Annick-Laberge (16) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (1.19 Mo, PDF )

L’attraction et la rétention de la diversité des talents dans la fonction publique d’aujourd’hui : forces et limites

• Équipe : Vincent Auclair, Eric Beauregard et Irvine Henry
• Cohorte : Jacob-Martin-Malus (14) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (645.99 Ko, PDF )

La régionalisation des 5000 postes dans la fonction publique, quelle place pour les gestionnaires?

• Équipe : Stéphane Carle, David Côté, Gabriel Godbout, Mélanie Huot, Sophie Tardif et Steve Turgeon
• Cohorte : Jacob-Martin-Malus (14) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (5.42 Mo, PDF )

Les impacts du travail en mode hybride sur les gestionnaires dans la fonction publique

• Équipe : Katie Boivin, Michelle Bourgeois, Louis-Pierre Ducharme, Mathieu Gagnon, Marylène Germain, Abdellah Ghannou, Julie Lemay et Benoît Trudel
• Cohorte : Jacob-Martin-Malus (14) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (5.97 Mo, PDF )

La gestion des contributions – Point de vue des employés

• Équipe : Julie Samuel, Virginie Simard, Yan St-Yves, Nicolas Thibault et Jean-Philip Tremblay
• Cohorte : Carole-Arav (13) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (726.53 Ko, PDF )

La transformation des milieux de travail 

• Équipe : Julie Guillemette, Catherine Grétas, Marie-Élisabeth O’Neill, Alexandre Poulin et Annie Vinet
• Cohorte : Carole-Arav (13) du Cercle des jeunes leaders
• Présentation (3.55 Mo, PDF )

Valorisation de la fonction publique

• Équipe : Ingrid Barakatt, Sabina Éné, Cynthia Maciagowski, Chantale Morin et Nicolas Roy
• Cohorte : Carole-Arav (13) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (2.91 Mo, PDF )

Attraction dans l’administration publique – Marque employeur

• Équipe : Isabelle Allard, Stéphanie Bisier-Lessard, Eric Drouin, Roger Gagnon, Jean-François Patry et Marilou Tremblay
• Cohorte : Éric-Ducharme (12) du Cercle des jeunes
• Présentation (2.67 Mo, PDF )

Gérer une équipe à distance

• Équipe : Marie-Claude Beauregard, Cédric Bourdon, Elisabeth Demers, Erika Desjardins-Dufresne, Patrick Dufour, Jean-François Patry, Laurence St-Denis, Isabelle Tessier et Geneviève Vallée
• Cohorte : Éric-Ducharme (12) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (600.78 Ko, PDF )

L’administration publique à l’ère de la COVID-19 : les ressources humaines

• Équipe : Andrea Amortegui, Olivier Chamberland, Julie Dubé, Isabelle Goulet, André Guérard, Ana Maria Mujica et Julie Roy
• Cohorte : Christyne-Tremblay (11) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (253.79 Ko, PDF )

L’administration publique de demain : les enseignements de la crise générée par la COVID-19 – Valorisation de l’administration publique 

• Équipe : Geneviève Bégin, Katherine Guay, Geneviève Landry, Audrey Leclerc, Alexandre Montelpare et Patrick Tessier
• Cohorte : Christyne-Tremblay (11) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (285.02 Ko, PDF )

Attraction et rétention du personnel au sein de la fonction publique

• Équipe : David Boudreault, Mathieu Chabot, Mathieu Charrette, Valérie Grandmont, Frédérick Lussier, Isabelle Mailloux et Mélanie Turgeon
• Cohorte : Yves-Ouellet (10) du Cercle des jeunes leaders
• Fiche de synthèse (175.59 Ko, PDF )

L’Agence gouvernementale de placement et de consultation 

• Équipe : Valérie Doucet, Éric Julien, Élisabeth Geoffroy, Clément Robitaille et Caroline Lemelin
• Cohorte : Yves-Ouellet (10) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (855.85 Ko, PDF )

Diversité - Saisir l'opportunité

• Équipe : Julie Beaudoin et Patrick Meunier
• Cohorte : Line-Drouin (9) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (1.1 Mo, PDF )

L’évolution de la représentativité des minorités visibles et ethniques dans la fonction publique québécoise : comprendre et avancer  

• Équipe : Jennyfer Curotte, Odile Darbouze, Frederico Fonseca, Renée Giguère, Sonia Grenon et Fritz-Herbert Remarais
• Cohorte : Line-Drouin (9) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (755.51 Ko, PDF )

Proposition d’un concept de bureaux satellites gouvernementaux : nouvelle option pour le télétravail

• Équipe : Danick Beaudry, Francis Bouchard, Isabelle Fortin, Steve Fréchette et Andréanne Héroux
• Cohorte : Line-Drouin (9) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (2.24 Mo, PDF )

La gestion d’équipe à distance

• Équipe : Kathy Boulanger et Pascal Lacasse
• Cohorte : Manuelle-Oudar (8) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (5.51 Mo, PDF )

La CNESST et le MTESS innovent par l’utilisation de leurs ressources pour l’intégration en emploi de leur clientèle

• Équipe : Alexandre Michaud, Hélène Ouellette, François Rousseau et Valérie Roy-Perreault
• Cohorte : Louis-Bernard (7) du Cercle des jeunes leaders
• Rapport (651.92 Ko, PDF )

Faire vivre l’empathie dans un leadership public sous pression

• Équipe : Sonja Djukic, Linda Luu Kiefl, Jean-Sébastien Langelier, Julie Rodrigue, Sarah Strapps, Geneviève Villemure-Denis et Guillaume Vincent
• Cohorte : Perron-Bissonnette (3) du Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial
• Présentation (1.56 Mo, PDF )

L'art de diriger les dirigeants

• Équipe : Dana Cristina Cadeschi, François Côté, Karissa Laberge, Caroline Roy et Valérie Seeto 
• Cohorte : Perron-Bissonnette (3) du Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial
• Présentation (2.68 Mo, PPTX )
• Outil en français (294.6 Ko, PDF )
• Outil en anglais (256.97 Ko, PDF )

La santé et le bien être des cadres

• Équipe : Marie-Claude Auger-Bouchard, Philippe Bériault, Maxime Bélanger, Claudine Tremblay et Vincent Millette 
• Cohorte : Tremblay-Wilhelmy (2) du Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial
• Présentation (2.71 Mo, PDF )

Santé et charge de travail des cadres : comment conscientiser et outiller les ministères et organismes pour appuyer les cadres 

• Équipe : Maxime Beaupré, Stéphane Mailhot, Martin Seto et Tammy Simpson
• Cohorte : Tremblay-Wilhelmy (2) du Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial
• Présentation (1.37 Mo, PDF )
• Outil d'autoévaluation (90.5 Ko, PDF )
• Outil de tableau de bord (219.39 Ko, PDF )