Le leadership dans le secteur public évolue. Nous aussi.
Le secteur public se transforme rapidement et les défis se complexifient. Le leadership, lui aussi, s'adapter. La Chaire en leadership dans le secteur public de l’École nationale d'administration publique (ENAP) accompagne ce mouvement.
On y explore, analyse et fait évoluer les pratiques de leadership public en s’appuyant sur un principe simple : les meilleures idées naissent quand la recherche rencontre le terrain.
Qu’est-ce que la Chaire?
La Chaire en leadership dans le secteur public est un centre de recherche consacré aux grands défis de société liés au leadership dans le secteur public. Elle remplit deux grandes fonctions : créer des connaissances par la recherche et les transmettre par la formation, la diffusion et le dialogue avec les milieux de pratique.
Pour découvrir notre mission, nos valeurs et notre histoire, consultez la page La Chaire.
Comprendre les enjeux d'aujourd'hui
Ici, le leadership n’est pas une théorie abstraite : c’est une pratique vivante. Nous explorons la réalité des leaders dans le secteur public, les environnements complexes, les décisions sous pression et les défis sociétaux.
Collaboration interorganisationnelle, transformation de l’État, santé psychologique, transition écologique… autant de réalités qui redessinent les façons de diriger dans le secteur public.
Notre objectif : mieux comprendre ces dynamiques pour renforcer la capacité d’agir des gestionnaires publics.
Ce que la Chaire peut offrir
- Mieux comprendre vos défis de leadership et identifier des pistes d’action.
- Bénéficier d’une expertise reconnue en leadership dans le secteur public.
- Profiter d’un encadrement doctoral et postdoctoral de haut niveau.
- Accéder à des savoirs actuels et à des recherches appliquées.
- Développer vos compétences grâce à nos programmes de formation.
Axes de recherche
Puisqu'ils se veulent des leviers d'action et transformation, nos travaux ne se limitent pas à l'observation. Ancrés dans le réel, nos axes de recherche visent à produire des savoirs accessibles et directement mobilisables :
- Le leadership dans le secteur public
- Le développement du leadership dans le secteur public
Programmes de formation
La Chaire propose des programmes qui développent le leadership dans le secteur public, rassemblent et font avancer la recherche. Les cercles qui sont au cœur de nos formations, incarnent bien la volonté des participantes et des participants de se réunir pour partager les savoirs et les meilleures pratiques.
- Cercle des jeunes leaders (depuis 2009)
- Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial (2020-2026)
- Cercle du leadership intergouvernemental (nouveauté 2026)
- École d'été en leadership transformationnel
Encadrement doctoral et postdoctoral
La Chaire peut accompagner les étudiantes et étudiants à la maîtrise avec mémoire à temps complet, au doctorat à temps complet ou les personnes postdoctorantes à temps complet dont les travaux portent sur le leadership dans le secteur public. Cet encadrement repose sur une approche ancrée dans la pratique, la recherche appliquée et les enjeux contemporains du secteur public.
Consultez la page Explorez les projets de recherche du site de l’ENAP pour en savoir plus.
Une communauté d'expertise
Notre communauté forme un écosystème dynamique où les expertises se croisent pour inspirer l'action face aux grands défis de société. Elle incarne une approche de communityship, telle que définie par Henri Mintzberg, où le leadership se construit collectivement, par la collaboration, l’engagement partagé et la mise en commun des savoirs.
La force de la Chaire repose sur la diversité et la complémentarité des personnes qui y contribuent :
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