La Chaire en leadership dans le secteur public de l’ENAP est heureuse d’accueillir Isabelle Caron à titre de chercheuse associée. Elle a fait son entrée à la Chaire le 21 septembre dernier.
Professeure agrégée à la Faculté de gestion de l’Université Dalhousie, en Nouvelle-Écosse, la professeure Caron s’intéresse au fonctionnement concret des organisations du secteur public et à l’influence des dispositifs institutionnels sur le quotidien des employés, des professionnels et des usagers. Ses recherches portent notamment sur la dynamique organisationnelle, les pratiques professionnelles, l’inclusion, le bien-être, la collaboration et la culture du travail dans les milieux publics et parapublics.
Titulaire d’un doctorat en administration publique de l’Université d’Ottawa, elle mène des recherches qualitatives et interprétatives qui rapprochent les perspectives des chercheurs et celles des praticiens. Ses travaux comprennent également des projets comparatifs entre le Canada et la Suisse, qui explorent l’influence des différentes traditions administratives et des environnements institutionnels sur les politiques publiques et la vie organisationnelle.
Avant de rejoindre le milieu universitaire, elle a travaillé pendant plus de dix ans comme analyste principale des politiques publiques au gouvernement du Canada. Cette expérience contribue à ancrer ses recherches dans les réalités concrètes de l’administration publique et de la prise de décision.
Par son expertise et son approche collaborative, Isabelle contribuera à la mission de la Chaire en développant et en partageant des connaissances sur le leadership dans le secteur public, en faisant émerger des pratiques novatrices et en soutenant les organisations publiques dans leur capacité à relever les grands défis de société.
Bienvenue à la Chaire, Isabelle!
À propos de la Chaire
La Chaire en leadership dans le secteur public de l’ENAP est un centre de recherche consacré aux grands défis de société liés au leadership dans le secteur public.
Elle remplit deux grandes fonctions :
- créer des connaissances par la recherche;
- les transmettre par la formation, la diffusion et le dialogue avec les milieux de pratique.
Notre mission est de contribuer au développement de connaissances et de pratiques novatrices en leadership dans le secteur public.