Programmation du colloque

Mot de bienvenue

8 h 30 à 9 h

Présent, absent… ou soutenu? Le climat de sécurité psychosocial pour favoriser un présentéisme plus fonctionnel

9 h à 10 h

Résultats de la recherche-action sur la santé psychologique des gestionnaires de la fonction publique

10 h à 10 h 30

Mesurer le climat et les risques psychosociaux

1. 1 L’expérience de travail et les facteurs psychosociaux dans le secteur public : forces et défis Claire Hlavacek Recherche en santé mentale Canada
2. 2 À confirmer Détails
3. 3 À confirmer Détails
4. 4 À confirmer Détails

10 h 55 à 12 h 15

Gestionnaires et métiers publics sous pression

1. 1 À confirmer Détails
2. 2 Tenir jusqu’à l’épuisement? De la performance visible à la performance soutenable dans les métiers publics à forte responsabilité Amal Saleh, LL. B., J.D. procureure dans le secteur public québécois et candidate à la maîtrise en administration publique, ENAP
3. 3 Diriger sous pression : violence, santé psychologique et soutenabilité du leadership chez les élus municipaux québécois Université Laval
4. 4 La charge éthique : un déterminant organisationnel invisible de la santé psychologique dans le secteur public Christian Djoko Kamgain, Ph. D., chargé d’enseignement, ENAP

10 h 55 à 12 h 15

Expositions différenciées et conflits

1. 1 Leadership scolaire et santé psychologique au travail dans les écoles primaires marocaines Université Mohammed V
2. 2 Leadership public et neurodiversité : la sécurité psychologique au cœur de la performance collective Cercle des jeunes leaders
3. 3 À confirmer Détails à venir
4. 4 À confirmer Détails à venir

10 h 55 à 12 h 15

Le leadership face aux mutations du travail public

1. 1 Comprendre l’expérience humaine de la complexité, telle que vécue par une équipe de projet UQO
2. 2 Et si la crise ne finissait jamais : construire l’avenir dans l’incertitude Cercle des jeunes leaders
3. 3 Le téléprésentiel : réunions virtuelles en coprésence et épuisement professionnel des gestionnaires de la fonction publique québécoise Guillaume Revillod (ENAP) et Isabelle Caron (Université Dalhousie)
4. 4 Communications sur l’IA, le leadership et la santé psychologique Cercle des jeunes leaders

10 h 55 à 12 h 15

À confirmer

Détails à venir

13 h 45 à 15 h 15

Même situation, même expérience? Un atelier ludique pour changer de perspective sur le travail

URelles

13 h 45 à 15 h 15

À confirmer

Places limitées (10 à 15 personnes)

13 h 45 à 15 h 15

Témoignages de gestionnaires

13 h 45 à 15 h 15

L’engagement des employeurs envers la santé psychologique : pourquoi investir? Regards croisés des secteurs privé et public

En collaboration avec Beneva

Dirigeant·e de Beneva et représentant·e·s du secteur public

15 h 30 à 16 h 15

Leadership, sécurité psychosociale et transformation du secteur public : dialogue entre recherche et action

16 h 15 à 17 h