Avec le professeur Andrew Webb, explorez les trois fonctions centrales du gestionnaire leader : le porteur de sens, le pilote de changement, le générateur de participation.
Dans les administrations publiques, le leadership ne se limite pas à la coordination ou à la gestion courante. Les gestionnaires doivent donner du sens à l’action collective, piloter des transformations, mobiliser des équipes et composer avec des environnements marqués par l’incertitude, la pluralité des acteurs et une forte exigence de redevabilité. Ce cours propose d’aborder ces enjeux à partir du leadership transformationnel, en lien avec les réalités concrètes de l’action publique.
Information
Le cours Leadership transformationnel dans le secteur public (ENP8048) est proposé par le professeur Andrew Webb.
- Quand : du 25 au 29 mai 2026; des rencontres obligatoires sont prévues le 1er mai et le 12 juin.
- Où : campus de Québec.
- Inscription : la période d'inscription est terminée pour cette édition.
Note : Les personnes intéressées par le cours en formule créditée doivent être admises dans l’un des programmes de l’École nationale d'administration publique (ENAP).
Objectifs
- Comprendre les fondements et les évolutions contemporaines du leadership dans les administrations publiques.
- Analyser les rôles et les pratiques du gestionnaire leader dans l’action publique, en particulier comme porteur de sens, pilote de changement et générateur de participation.
- Mobiliser de manière critique des cadres théoriques en leadership public, conduite du changement et gouvernance collaborative dans l’analyse de situations concrètes.
- Concevoir une intervention organisationnelle crédible à partir d’une démarche d’enquête appréciative.
- Développer un jugement professionnel autonome, réflexif et argumenté sur les enjeux contemporains du leadership dans le secteur public.
Ce cours s’adresse aux étudiantes et étudiants de 2e cycle, ainsi qu’aux gestionnaires publics et aux professionnelles et professionnels qui souhaitent approfondir leur capacité d’action dans des contextes organisationnels complexes.