Cohorte Patrick-Dubé (2023-2025)

Emblème

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Monsieur Patrick Dubé,

C’est avec grand enthousiasme que nous tenons à exprimer notre gratitude et notre fierté à la suite de votre acceptation de devenir l'emblème de notre cohorte du Cercle des jeunes leaders de l’administration publique. Nous vous remercions chaleureusement pour votre engagement et votre volonté de partager votre riche expérience avec nous.

Lors du processus de sélection de l'emblème de notre cohorte, nous avons minutieusement examiné différents profils en tenant compte des valeurs et des parcours professionnels, lesquels nous considérions déterminants dans notre choix. Notre objectif était de choisir une personne inspirante, en phase avec les défis d'aujourd'hui et de demain, capable de rassembler, faisant preuve de courage et d'authenticité, tout en ayant un parcours professionnel diversifié. C'est dans ce contexte que votre profil a naturellement attiré notre attention.

Votre feuille de route éloquente, marquée par des fonctions clefs dans divers organismes publics, témoigne de votre engagement envers l'excellence du service public et inspire confiance en vos qualités personnelles et professionnelles. Votre leadership reconnu sera un atout précieux pour nous guider dans notre parcours en tant que jeunes leaders. Nous sommes convaincus que votre vision stratégique et votre capacité de mobilisation seront des sources d'inspiration pour nous tous.

Votre rôle d'influence en tant que secrétaire du Conseil du trésor et votre détermination en tant que sous-ministre des Transports et de la Mobilité durable nous ont particulièrement marqués. Vos contributions significatives à l'amélioration de la performance de la fonction publique et de la qualité des services offerts aux citoyens sont impressionnantes. Votre engagement dans diverses autres organisations tels que le tourisme et la famille témoigne de votre engagement envers le progrès et le bien-être de notre société.

Par votre rôle d’emblème, vous saurez nous faire bénéficier de vos expertises, expériences, connaissances et vision de la fonction publique québécoise. Ainsi, votre mentorat et vos enseignements nous aideront assurément dans notre développement en tant que leaders aptes à contribuer au progrès de la société et de l'État québécois.

Nous tenons à vous exprimer à nouveau notre profonde reconnaissance pour votre engagement envers notre cohorte. Nous sommes impatients de collaborer avec vous, dans l'espoir que cette coopération sera aussi fructueuse et enrichissante pour vous que pour nous.

La cohorte 19 du Cercle des jeunes leaders de l'administration publique