Cohorte Sophie-Brochu (2026-2028)

Emblème

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Madame Brochu, 

Au nom de la 23^e cohorte du Cercle des jeunes leaders de l’administration publique (CJL), vous avez été choisie afin de porter le titre d’emblème. Chaque cohorte du programme administré par l’École nationale d’administration publique (ENAP) a l’opportunité de choisir une personne leader inspirante à titre d’emblème. Afin de choisir cette personne pour nous accompagner dans notre parcours, nous nous sommes concertés sur les valeurs et les caractéristiques qui nous définissent comme groupe de leaders et pouvant orienter notre décision. Il est ressorti de nos échanges que notre emblème devait incarner l’authenticité, l’humain et l’innovation. 

Votre nom s’est rapidement démarqué puisque vous êtes reconnue pour exercer un leadership innovant, mais surtout profondément aligné sur vos valeurs. À la tête d’Hydro‑Québec, vous avez porté une vision tournée vers l’avenir, plaçant la transition énergétique, la responsabilité sociale et l’impact collectif au cœur des priorités. Votre contribution a dépassé la transformation des stratégies : vous avez su faire évoluer la culture organisationnelle vers davantage d’ouverture, de collaboration et de sens.

Ce qui vous distingue véritablement est la manière dont vous avez toujours respecté vos valeurs, même dans des contextes complexes et exigeants. Vous avez choisi d’exercer un leadership authentique, fondé sur la cohérence entre la parole et les gestes. Votre approche, empreinte d’écoute et de respect, a humanisé la gouvernance d’une grande société d’État et renforcé les liens de confiance avec les équipes et la population.

Votre influence dépasse également le cadre de vos fonctions officielles, notamment par votre engagement envers la relève en gestion. Par votre participation active à l’Effet A, consacré à l’ambition et au développement du leadership féminin, vous contribuez concrètement à outiller des femmes gestionnaires et des leaders émergentes. Grâce à ce mentorat et à cet engagement envers la prochaine génération, vous jouez un rôle déterminant dans l’émergence d’un leadership plus authentique, plus inclusif et davantage aligné sur les valeurs humaines que vous incarnez.

Accessible, vraie et courageuse, vous démontrez qu’il est possible de diriger avec rigueur sans renoncer à l’empathie, et de viser l’excellence sans perdre de vue l’essentiel : les personnes. Par votre parcours et votre engagement, vous offrez l’exemple d’une leader qui a su conjuguer performance, humanité et fidélité à ses convictions.

Au nom de la cohorte 23^e, nous tenons à vous remercier d’avoir accepté d’être notre emblème et de prendre part à cette belle aventure à nos côtés.  C’est un privilège et une grande fierté de pouvoir compter sur votre présence pour inspirer notre parcours et représenter les valeurs qui nous unissent.

La cohorte 23 du Cercle des jeunes leaders de l’administration publique