Les affiches scientifiques sont présentées en continu durant le colloque, du 20 au 22 janvier 2027.
La liste présentée ci-dessous est non exhaustive. D’autres affiches seront ajoutées prochainement.
Table des matières
Au-delà de la représentation : femmes à l’intersection de multiples identités, charge identitaire et transformations institutionnelles dans la fonction publique fédérale canadienne
Alicia Despins, doctorante et chargée de cours, ENAP et Camille Rancourt, étudiante à la maîtrise, ENAP
La fonction publique fédérale canadienne vit actuellement deux transformations institutionnelles majeures : la réduction des effectifs et la transformation numérique. Si les femmes y représentent plus de la moitié de l’effectif, cette représentation ne révèle pas nécessairement qui détient l’autorité stratégique, technique ou décisionnelle. Cette présentation s’intéresse aux femmes occupant des postes de gestion en technologies de l’information et situées à l’intersection de multiples identités. Elle examine comment elles peuvent être exposées à une charge identitaire et explore comment le leadership et la gouvernance peuvent consolider ou fragiliser l’équité et le climat de sécurité psychosocial.
Comprendre les mécanismes sous-jacents à la santé psychologique des gestionnaires : peurs, fatigue et émotions négatives
Sabrina Pellerin, Ph. D., CRHA, chargée de cours au Département d’organisation et ressources humaines de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) ainsi qu'à HEC, chercheuse et conseillère-cadre en développement du leadership à Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Les modèles génériques de risques psychosociaux formulent des hypothèses sur les mécanismes qui relient ces risques à la santé psychologique, comme les émotions négatives ou la fatigue, sans qu’elles aient été vérifiées auprès des gestionnaires. Cette affiche présente une étude quantitative menée en deux temps de mesure auprès de 300 gestionnaires du secteur public. Elle examine des facteurs de risque génériques et propres au travail de gestion, ainsi qu’un mécanisme inédit, les « peurs de gestion », et met en lumière des pratiques organisationnelles pour protéger la santé psychologique des gestionnaires et, par extension, celle du personnel.
Colloque 2027
Un rendez-vous majeur pour la communauté de pratique et de recherche.
En janvier 2027, la Chaire organise un colloque sur le thème Santé psychologique et leadership dans le secteur public : comprendre, soutenir et transformer le climat de sécurité psychosocial.