Du 20 au 22 janvier 2027, la programmation du colloque Santé psychologique et leadership dans le secteur public est structurée autour de trois axes : comprendre, soutenir et transformer, afin de favoriser un parcours cohérent entre les connaissances scientifiques, les pratiques de gestion et les leviers d’action concrets en milieu de travail.
Note : La programmation est en cours de finalisation et pourrait faire l’objet de modifications.
Jour 1 · Mercredi 20 janvier 2027Comprendre
Mot de bienvenue
Capt. (ret.) Andrew Webb Ph.D.Professeur agrégé, École nationale d'administration publique (ENAP) et titulaire de la Chaire en leadership dans le secteur public
En collaboration avec Beneva, partenaire officiel du colloque
8 h 30 à 9 h
Mesurer le climat et les risques psychosociaux
- L’expérience de travail et les facteurs psychosociaux dans le secteur public : forces et défis Claire Hlavacek, Recherche en santé mentale Canada
- Conditions organisationnelles du leadership et expérience de travail de la relève de la fonction publique québécoise Maxime Lauzon et Jérémy-Nathaniel Tothaud-Mouandza, Forum des jeunes de la fonction publique québécoise
- Le climat de sécurité psychosocial, un levier pour agir sur plusieurs risques psychosociaux à la fois? Un modèle intégrateur Karine Aubé, MScPH, UQAR, Mahée Gilbert-Ouimet, Ph. D., Université du Québec à Rimouski (UQAR), Valérie Hervieux, Ph. D., Manon Truchon, Ph. D, Université de Montréal
- Des compétences individuelles de leadership des gestionnaires au climat de sécurité psychosocial François Monnou, ENAP
10 h 55 à 12 h 15
Gestionnaires et métiers publics sous pression
- Tenir jusqu'à l'épuisement? De la performance visible à la performance soutenable dans les métiers publics à forte responsabilité Amal Saleh, LL. B., J.D., ENAP
- Diriger sous pression : violence, santé psychologique et soutenabilité du leadership chez les élus municipaux québécois Maude Villeneuve, Ph. D. et Simon Coulombe, Ph. D., Université Laval
- La charge éthique : un déterminant organisationnel invisible de la santé psychologique dans le secteur public Christian Djoko Kamgain, Ph. D., ENAP et UQAR
- Comprendre la santé psychologique des gestionnaires de premier niveau : facteurs de risque psychosociaux spécifiques et conditions d’exercice du leadership Sabrina Pellerin, Ph. D., CRHA, École des sciences de la gestion de l’UQAM Université du Québec à Montréal (ESG UQAM), HEC et Santé Québec
10 h 55 à 12 h 15
Expositions différenciées et conflits
- Leadership scolaire et santé psychologique au travail dans les écoles primaires marocaines Rkia Chafaqi, Université Mohammed V de Rabat
- Leadership public et neurodiversité : la sécurité psychologique au cœur de la performance collective Cercle des jeunes leaders, cohorte Frédéric-Guay
- Au-delà du « toujours plus » : une approche configurationnelle du leadership authentique et de ses implications pour la santé psychologique Julie Levesque-Côté, Ph. D., CRHA, Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)
- Les stratégies interpersonnelles de régulation émotionnelle : la flexibilité en tant que facilitateur Stéphanie Gagnon, ENAP et Vanessa Monties, École supérieure des sciences commerciales d'Angers (ESSCA)
10 h 55 à 12 h 15
Le leadership face aux mutations du travail public
- Comprendre l’expérience humaine de la complexité, telle que vécue par une équipe de projet Angéla John Christine Gérard, DBA, MBA
- Au bureau, mais sur Teams : le paradoxe du téléprésentiel Isabelle Caron, Ph.D., Université Dalhousie, Guillaume Revillod, ENAP
- À confirmer Détails à venir
- À confirmer Détails à venir
10 h 55 à 12 h 15
À confirmer
Détails à venir
13 h 45 à 15 h 15
Même situation, même expérience? Un atelier ludique pour changer de perspective sur le travail
Chloé Freslon, URelles
13 h 45 à 15 h 15
Leadership, santé psychologique et impro
Club d'impro
13 h 45 à 15 h 15
Témoignages
13 h 45 à 15 h 15
Leadership, sécurité psychosociale et transformation du secteur public : dialogue entre recherche et action
Capt. (ret.) Andrew Webb Ph.D.Professeur agrégé, ENAP et titulaire, Chaire en leadership dans le secteur public
Natalie Rinfret, Ph.D., FRSC, CRHA, Distinction FellowProfesseure émérite à l'ENAP et fondatrice de la Chaire de recherche sur le leadership dans le secteur public, coprésidente du colloque
Manuelle Oudar Sénatrice et coprésidente du colloque
16 h 15 à 17 h
Jour 2 · Jeudi 21 janvier 2027Soutenir
Retour sur les apprentissages de la journée Comprendre
Comité scientifique
8 h 30 à 8 h 35
Session Pecha Kucha
Présentations de 6 min 40 s enchaînées, suivies d’un court échange
- Qui protège celles et ceux qui protègent les équipes? La santé psychologique et la sécurité des gestionnaires face aux milieux de travail toxiques Marie-Renée Chauveau-Lavoie, M.A.P., Ministère de l’Enseignement supérieur
- La posture de leader empathique dans un secteur public sous tension Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial Cohorte Perron-Bissonnette
- Conflit de personnalités : et si on avait cadré la photo trop serrée? Chloé Freslon, URelles
- Être soi-même, ensemble : faire de la sécurité psychologique un levier de prévention Ministère de la Santé, de la Prévention et des aînés (MSPA)
9 h 30 à 10 h 05
Cultiver la sécurité psychologique dans les organisations publiques : une responsabilité partagée au service de la performance
Valérie Poulin et Anik Drouin, Secrétariat du Conseil du trésor (SCT); Geneviève Lacroix et Geneviève Laliberté, Secrétariat aux emplois supérieurs (SES)
Animation : Claude Provencher, ENAP
10 h 30 à 11 h 30
La stratégie distinctive favorisant la santé psychologique et le bien-être au travail des membres de l’Alliance des cadres de l’État : une analyse au service des gestionnaires
Amélie Marcheterre, Geneviève Couture, Martine Boutin, Alliance des cadres de l’État; Sabrina Pellerin, Ph. D., CRHA, École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM), HEC et Santé Québec
10 h 30 à 11 h 30
Cultiver ce qui nourrit : des initiatives pour soutenir le bien-être au travail
Anouk Gagné, Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST); Caroline Dubé, Centre universitaire de santé McGill (CUSM); Chantal Lamoureux, Chambre de l'assurance; Noémie Moisan, Université Laval
Animation : Sarah Lortie, Alia Conseil
10 h 30 à 11 h 30
Tables de discussion avec des hautes et hauts fonctionnaires et des intervenants
Cultiver la résilience : un levier de leadership durable
Cercle des jeunes leaders
Cohorte Frédéric-Guay
14 h 30 à 16 h
Le mieux-être au travail : créer l’espace avant de créer les solutions
Dominic St-Pierre et Chantal Gélinas, Ressources naturelles Canada
14 h 30 à 16 h
Cultiver un leadership conscient et engagé : un atelier expérientiel inspiré du programme Havrio
Université du Québec à Trois-Rivières (UQAR)
14 h 30 à 16 h
Titre à confirmer
Détails à venir
14 h 30 à 16 h
Titre à confirmer
Détails à venir
14 h 30 à 16 h
5 à 7 de réseautage
En présence de Laurent Duvernay-Tardif
Dès 17 h 30
Jour 3 · Vendredi 22 janvier 2027Transformer
Retour sur les apprentissages de la journée Soutenir
Comité scientifique
8 h 45 à 9 h
Implanter, évaluer et pérenniser
- Quand la santé globale s’essouffle : restaurer un climat de sécurité psychosocial sous pression Michèle Moreau, CRHA, et Carolanne Pineault, Santé Québec Montérégie-Est
- Havrio : évaluation préliminaire d'un programme Web d'autogestion pour les gestionnaires du secteur public Université Laval et Université du Québec à Trois-Rivières
- À confirmer Détails à venir
10 h 25 à 11 h 40
Le collectif comme levier de transformation
- O.S.E.R. La sécurité psychologique dans le secteur public : de la parole aux actes Marie-Renée Chauveau-Lavoie, M.A.P., Ministère de l’Enseignement supérieur
- Nature, aventure et bien-être : de la preuve à l’expérience Marie-Ève Langelier, M.D., Université du Québec à Chicoutimi (UQAC)
- Sortir du cadre pour mieux travailler ensemble : l’intervention par la nature au service de la cohésion et de la sécurité psychologique André Larouche, B. Ps., M. A., Oméga Novation
10 h 25 à 11 h 40
Tables de discussion avec des hautes et hauts fonctionnaires
Titre à confirmer
Détails à venir
13 h 30 à 15 h
Titre à confirmer
Détails à venir
13 h 30 à 15 h
Qui peut parler, qui peut décider? De la sécurité psychologique à la planification transformatrice
Christine Carignan, CD, MBA, PCC, Diaki Experiences
13 h 30 à 15 h
Repenser les formations SST : la prévention des risques psychosociaux, c’est l’affaire de tous!
Marielle Bourguignon-Cyr, Ph. D., Alia Conseil
13 h 30 à 15 h
HORS-PISTE au travail : pour soutenir la santé psychologique et l’établissement d’environnements sains et inclusifs au travail
Chloé St-Cyr, M.erg., et Sébastien Jacques, D.Ps., Centre RBC d’expertise universitaire en santé mentale
13 h 30 à 15 h
Transformer les organisations publiques par la confiance, la réconciliation et un leadership humain
Michèle AudetteSénatrice du Canada (Ottawa) et adjointe à la vice-rectrice aux études et aux affaires étudiantes et de conseillère principale à la réconciliation et à l’éducation autochtone, Université Laval (Québec)
15 h 15 à 16 h
Mot de clôture
Capt. (ret.) Andrew Webb Ph.D.Professeur agrégé, ENAP et titulaire de la Chaire en leadership dans le secteur public
16 h à 16 h 15
Pendant les trois jours du colloqueActivités en continu
Partenaire officiel
Ce colloque triennal est organisé avec la collaboration et le soutien financier de Beneva.
