Statut du projet : En cours
Descriptif et objectifs
En collaboration avec le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT), l’équipe de recherche dresse une cartographie complète des formations offertes aux gestionnaires et aux personnes professionnelles.
Les objectifs sont d’identifier :
- les compétences actuellement développées par la formation existante;
- les écarts entre ces compétences et celles requises pour faire face aux transformations organisationnelles du secteur public du 21ᵉ siècle.
Ces travaux permettront de proposer un plan de formation stratégique et durable, au service d’une fonction publique agile et résiliente. Un sous-objectif spécifique est d’identifier les écarts entre la formation disponible et les compétences nécessaires pour répondre aux défis organisationnels contemporains.
Équipe de recherche
- Chercheuse principale : Gabrielle Teyssier-Roberge, professeure adjointe à l'École nationale d'administration publique (ENAP)
Financement
Projet soutenu conjointement par la Chaire en leadership dans le secteur public et le SCT.