Ateliers du jour 2

Cultiver la résilience : un levier de leadership durable

• Jeudi 21 janvier 2027, à 14 h 30
• Salle à confirmer
   

Mélanie Morneau, M. Sc., MBA, directrice de la Direction de la cancérologie, ministère de la Santé et des Services sociaux ; Mathieu Boisvert, directeur de l’ingénierie et de l’intégration des solutions clients de radiocommunication, ministère de la Cybersécurité et du Numérique ; Dominique Tremblay, MBA, directeur des programmes d’investissements et du capital de risque, ministère des Finances; Aude Tremblay, directrice de la désignation des aires protégées, ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs; Alexis Cadieux-Gagnon, directeur du Québec maritime et de la Gaspésie–Bas-Saint-Laurent, ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation 

Cette présentation porte sur le projet de recherche « Publiclab », réalisé par cinq membres du Cercle des jeunes leaders de la cohorte Frédéric-Guay dans le cadre de leur parcours de formation.

Transformations rapides, exigences parfois contradictoires, pression sur la performance : comment les gestionnaires publics peuvent-ils soutenir l’action collective tout en préservant leur équilibre et santé psychologique ainsi que celles de leurs équipes? Cet atelier part d’un constat : en développant sa résilience individuelle, le gestionnaire peut évoluer vers une posture de leadership mieux adaptée aux contextes incertains et contribuer ainsi à la résilience collective de son organisation. La résilience y est abordée moins comme une réponse à des situations traumatiques, auxquelles elle est traditionnellement associée, que comme la capacité à faire face à une multitude de micro-crises. Les personnes participantes exploreront le « cercle vertueux de la résilience » et ses trois dimensions, s’entraîner, traverser et intégrer, ainsi que des stratégies concrètes pour préserver leur capacité d’agir, soutenir leurs équipes dans l’adversité et transformer les défis en occasions d’apprentissage.

Le mieux-être au travail : créer l’espace avant de créer les solutions

• Jeudi 21 janvier 2027, à 14 h 30
• Salle à confirmer
   

Dominic St-Pierre, directeur général, Centre de foresterie des Laurentides, Ressources naturelles Canada et Chantal Gélinas, gestionnaire de l’Unité des services administratifs, Centre de foresterie des Laurentides, Ressources naturelles Canada

Comment le leadership peut-il créer un espace de dialogue favorisant la participation, la confiance et le mieux-être au travail? Cet atelier s’appuie sur l’expérience du Centre de foresterie des Laurentides de Ressources naturelles Canada, qui a développé au fil du temps une culture fondée sur la confiance, le respect, la collaboration et l’écoute. Les regards complémentaires de la direction et du personnel exploreront les conditions qui favorisent la sécurité psychosociale et contribuent à la pérennité des démarches de mieux-être. L’auditoire sera invité à réfléchir aux approches qui soutiennent la participation, le dialogue et la confiance au sein des organisations, puis à échanger sur les pratiques transférables à leur propre contexte. L’atelier vise ainsi à montrer que la santé psychologique durable repose non seulement sur les initiatives mises en place, mais aussi sur les conditions relationnelles qui permettent à tous de contribuer à l’amélioration de leur milieu de travail.

Cultiver un leadership conscient et engagé : un atelier expérientiel inspiré du programme Havrio

• Jeudi 21 janvier 2027, à 14 h 30
• Salle à confirmer
   

Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)

Description à venir.

Titre à confirmer

• Jeudi 21 janvier 2027, à 14 h 30
• Salle à confirmer
   

Description à venir.

Titre à confirmer

• Jeudi 21 janvier 2027, à 14 h 30
• Salle à confirmer
   

Description à venir.