Ces ateliers se déroulent en simultané dans différentes salles.
Table des matières
Qui peut parler, qui peut décider? De la sécurité psychologique à la planification transformatrice
- Vendredi 22 janvier 2027, à 13 h 30
- Salle à confirmer
Christine Carignan, CD, MBA, PCC, coach professionnelle certifiée (PCC), International Coaching Federation (ICF), cofondatrice et présidente-directrice générale, Diaki Experiences
Une même règle offre-t-elle à chacun les mêmes possibilités de s'exprimer et d'influencer les décisions? Cet atelier expérientiel relie la sécurité psychologique d'équipe (Edmondson, 1999) à une lecture intersectionnelle des positions, des règles et du pouvoir (Crenshaw, 1989; Collins et Bilge, 2020). Un jeu de trajectoires aux conditions de départ inégales sert d'amorce, sans assimiler une trajectoire à une identité sociale. Les personnes participantes analysent ensuite une consultation sur le climat de travail dans une organisation publique : qui peut répondre sans crainte, qui risque d'être identifiable, et quelle influence les contributions ont-elles sur les décisions? À l'aide d'un continuum allant de la planification aveugle à la planification transformatrice, elles révisent les règles de la consultation et distinguent l'adaptation ponctuelle du changement structurel. Des modalités assises, un rôle d'observation et le droit d'arrêt sont prévus.
Repenser les formations SST : la prévention des risques psychosociaux, c'est l'affaire de tous!
- Vendredi 22 janvier 2027, à 13 h 30
- Salle à confirmer
Marielle Bourguignon-Cyr, docteure en psychologie du travail et des organisations, consultante en développement organisationnel, Alia Conseil
Les formations en santé et sécurité du travail sur les risques psychosociaux ciblent aujourd’hui surtout les gestionnaires, alors que le climat de travail et le bien-être psychologique concernent l’ensemble du personnel. À partir de mises en situation réalistes du secteur public, cet atelier invite les personnes participantes à reconnaître et à nommer les facteurs de risques psychosociaux, à explorer les conditions et les limites d’une prévention partagée, puis à réfléchir à une question destinée aux leaders : comment transformer la gouvernance de la formation SST pour qu’elle outille véritablement toute l’organisation ? Chaque personne repart avec un engagement concret à rapporter dans son milieu.
HORS-PISTE au travail : pour soutenir la santé psychologique et l'établissement d'environnement sain et inclusif au travail
- Vendredi 22 janvier 2027, à 13 h 30
- Salle à confirmer
Chloé St-Cyr, M.erg., ergothérapeute et coordonnatrice, Centre RBC d'expertise universitaire en santé mentale et Sébastien Jacques, D.Ps., psychologue organisationnel, coordonnateur, Centre RBC d'expertise universitaire en santé mentale
Épuisement postpandémique, réorganisations, pénurie de main-d'œuvre, surcharge : les réseaux de la santé et des services sociaux et de l'éducation font face à de multiples défis qui touchent la santé psychologique des membres du personnel. Pour y répondre, le Centre RBC d'expertise universitaire en santé mentale de l'Université de Sherbrooke a développé HORS-PISTE au travail, un programme structuré qui agit à de multiples niveaux des établissements afin de soutenir le bien-être et la santé psychologique des membres du personnel, de contribuer à créer des environnements de travail bienveillants et de favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Cet atelier présente la démarche ayant mené à l'élaboration du programme, son contenu et les modalités retenues pour son implantation, puis invite les personnes participantes à expérimenter une partie d'un de ses modules, Apprivoiser les changements. À travers des réflexions individuelles, des discussions en sous-groupe et un retour en plénière, elles exploreront les quatre facteurs du modèle de Schlossberg qui influencent l'adaptation lors de changements ou de transitions au travail (la situation, le soi, le soutien et les stratégies), afin de percevoir leurs stresseurs, d'apprécier leur réseau de soutien et de mettre en pratique des stratégies favorisant une adaptation saine.
Titre à confirmer
- Vendredi 22 janvier 2027, à 13 h 30
- Salle à confirmer
Description à venir.
Titre à confirmer
- Vendredi 22 janvier 2027, à 13 h 30
- Salle à confirmer
Description à venir.
Colloque 2027
Un rendez-vous majeur pour la communauté de pratique et de recherche.
En janvier 2027, la Chaire organise un colloque sur le thème Santé psychologique et leadership dans le secteur public : comprendre, soutenir et transformer le climat de sécurité psychosocial.