Le mercredi 20 janvier 2027, dans la salle [à confirmer], ces communications se succèdent. Chaque présentation dure 20 minutes, incluant la période de questions.
Table des matières
Comprendre l'expérience humaine de la complexité, telle que vécue et perçue
- Mercredi 20 janvier 2027, à 10 h 55
- Salle à confirmer
Angéla John Christine Gérard, DBA, MBA
La gestion de projet aborde souvent la complexité sous un angle technique et standardisé, sans tenir compte de la façon dont les personnes la vivent au quotidien. À partir d'une recherche-action immersive menée de 2018 à 2021, dans un projet d'innovation technologique de la fonction publique fédérale canadienne, cette communication explore l'expérience humaine de la complexité. Les résultats révèlent une souffrance humaine devant la complexification du projet, une forme d'intrapreneuriat informel et insoupçonné ainsi qu'un opportunisme individuel émanant de la notoriété croissante du projet. La communication illustre ainsi les conséquences réelles d'une innovation technologique agencée à diverses formes de leadership sur l'équipe de projet, engendrant inévitablement des coûts humains.
Au bureau, mais sur Teams : le paradoxe du téléprésentiel
- Mercredi 20 janvier 2027, à 11 h 15
- Salle à confirmer
Isabelle Caron, Ph.D., Université Dalhousie, et Guillaume Revillod, École nationale d'administration publique (ENAP)
Le retour au bureau a souvent été justifié par une promesse : retrouver les échanges en personne, la collaboration spontanée et le sentiment d’appartenance. Or, dans bien des organisations publiques, une scène est devenue familière. On se déplace, on s’installe à son poste, puis on passe une partie de la journée en visioconférence avec des collègues qui se trouvent quelques bureaux plus loin. C’est ce que nous appelons le téléprésentiel. Le phénomène peut sembler anodin, mais il pose une question de fond. Si la présence physique ne se traduit pas par davantage d’interactions réelles, les gestionnaires cumulent les contraintes des deux modes de travail sans en retirer les bénéfices : les déplacements du présentiel d’un côté, la fatigue des écrans de l’autre. Tirée d’un article de recherche, cette présentation examine si ces réunions virtuelles tenues sur place sont associées à l’épuisement professionnel des cadres du secteur public. L’enjeu dépasse la logistique : il interroge le sens même des politiques de présence.
Titre à confirmer
- Mercredi 20 janvier 2027, à 11 h 35
- Salle à confirmer
Description à venir.
Titre à confirmer
- Mercredi 20 janvier 2027, à 11 h 55
- Salle à confirmer
Description à venir.
Colloque 2027
Un rendez-vous majeur pour la communauté de pratique et de recherche.
En janvier 2027, la Chaire organise un colloque sur le thème Santé psychologique et leadership dans le secteur public : comprendre, soutenir et transformer le climat de sécurité psychosocial.