Transformer les organisations publiques : du bien-être individuel à la culture de sécurité psychosociale
- Vendredi 22 janvier 2027, à 9 h
- Auditorium
Laurence Vanhée, fondatrice de Happyformance et pionnière du Chief Happiness Officer (Belgique)
Les organisations publiques sont confrontées à des transformations profondes marquées par la complexification des enjeux, l'évolution des attentes envers le travail, les pressions exercées sur les gestionnaires et la nécessité de soutenir durablement la santé psychologique du personnel. Dans ce contexte d'hypercomplexité, la création d'un climat de sécurité psychosocial devient un enjeu central de gouvernance et de leadership.
Forte de près de 30 ans d'expérience en ressources humaines et en transformation des organisations, ancienne Chief Happiness Officer du Service public fédéral de la Sécurité sociale de Belgique et fondatrice du cabinet Happyformance, Laurence Vanhée proposera une réflexion sur les conditions permettant de faire évoluer durablement les cultures organisationnelles, les pratiques de gestion et les cadres de gouvernance.
La conférence examinera les limites des approches centrées uniquement sur la responsabilité individuelle et mettra en lumière le rôle des pratiques managériales, du leadership et des dynamiques collectives dans la création d'un climat de sécurité psychosociale. S'appuyant sur des exemples concrets de changement organisationnel, elle présentera des leviers favorisant l'autonomie, la confiance, la reconnaissance et la capacité d'action collective afin de soutenir durablement le bien-être des personnes et la performance des organisations publiques.
Colloque 2027
Un rendez-vous majeur pour la communauté de pratique et de recherche.
En janvier 2027, la Chaire organise un colloque sur le thème Santé psychologique et leadership dans le secteur public : comprendre, soutenir et transformer le climat de sécurité psychosocial.