Le jeudi 21 janvier 2027, ces panels se déroulent en simultané dans différentes salles.
Table des matières
Cultiver la sécurité psychologique dans les organisations publiques
Une responsabilité partagée au service de la performance
- Jeudi 21 janvier 2027, 10 h 30
- Salle à confirmer
Valérie Poulin et Anik Drouin, Secrétariat du Conseil du trésor (SCT); Geneviève Lacroix et Geneviève Laliberté, Secrétariat aux emplois supérieurs (SES)
Animation : Claude Provencher, École nationale d'administration publique (ENAP)
Dans un contexte marqué par la transformation des milieux de travail et la complexité croissante des organisations publiques, la sécurité psychologique constitue un levier essentiel de mobilisation, d'innovation et de performance. Ce panel réunira des représentants du SCT, du SES et de l’ENAP afin d’explorer les liens entre sécurité psychologique et climat de sécurité psychosocial, et en quoi ils reposent sur une responsabilité partagée entre les dirigeants, gestionnaires, professionnels des ressources humaines et employés. À travers le partage de pratiques, d’initiatives de développement et d’outils concrets, tels les outils d’autoévaluation développés par le SCT et des balados réalisés avec l’ENAP, en collaboration avec le SES pour les titulaires d’un emploi supérieur, l’objectif visé : identifier des leviers concrets favorisant la qualité des échanges, la confiance, la collaboration, l’apprentissage collectif et la qualité des services publics. Pourquoi : pour contribuer ensemble à créer des environnements de travail sains, mobilisants et performants.
La stratégie distinctive favorisant la santé psychologique et le bien-être au travail des membres de l’Alliance des cadres de l’État
Une analyse au service des gestionnaires
- Jeudi 21 janvier 2027, 10 h 30
- Salle à confirmer
Amélie Marcheterre, Geneviève Couture et Martine Boutin, Alliance des cadres de l’État; Sabrina Pellerin, Ph. D., CRHA, École des sciences de la gestion de l’UQAM Université du Québec à Montréal (ESG UQAM), HEC et Santé Québec
Description à venir.
Cultiver ce qui nourrit : des initiatives pour soutenir le bien-être au travail
- Jeudi 21 janvier 2027, 10 h 30
- Salle à confirmer
Anouk Gagné, Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST); Caroline Dubé, Centre universitaire de santé McGill (CUSM); Chantal Lamoureux, Chambre de l'assurance; Noémie Moisan, Université Laval;
Animation : Sarah Lortie, adm.A., associée et consultante en développement organisationnel, Alia Conseil, titulaire d’un baccalauréat en psychologie et d’un DESS en gestion, et candidate au doctorat en psychologie du travail et des organisations, Université de Sherbrooke.
La prévention des risques psychosociaux s’arrête trop souvent au repérage et à la réduction de ce qui use, sans prendre le temps de cultiver ce qui nourrit, ce qui expliquerait pourquoi des organisations « sans risque apparent » connaissent pourtant des taux de désengagement élevés. Ce panel renverse la focale. Des dirigeantes d’organisations publiques et parapubliques y partagent des démarches réelles de prévention, de diagnostic ou de redressement du climat de travail : les initiatives mises en place dans un contexte de ressources limitées, leurs effets observés sur l’engagement et la rétention, et les apprentissages qui peuvent être transférés à d’autres milieux.
Colloque 2027
Un rendez-vous majeur pour la communauté de pratique et de recherche.
En janvier 2027, la Chaire organise un colloque sur le thème Santé psychologique et leadership dans le secteur public : comprendre, soutenir et transformer le climat de sécurité psychosocial.